京城商业银行股份有限公司企业工会与永丰金融控股股份有限公司，以及京城商业银行股份有限公司等三方的劳资双方，9日就协商完成的「员工安置计画」进行签约仪式；劳动部劳动关系司长王厚伟、台北市政府劳动局长王秋冬、台南市政府劳工局长王鑫基、永丰金控董事长陈思宽、京城银行工会理事长叶寒柏，以及京城商业银行总经理姜宏亮等均出席见证。

王鑫基局长表示，南市劳工局於京城银行员工筹组工会过程中给予员工在工会法暨实施细则上的指导，以及就实务运作问题提供相关意见，让工会筹组过程顺利完成；此外，京城银行有10馀名员工在旧制年资部份，因害怕并购後权益受损，也建议员工可采取「优惠退休」或「结清旧制年资」等方案。

王鑫基局长说，另在「员工安置计画」协商上，也辅导工会多次协商，最後协商出「留任奖励方案」（留任劳工於合并基准日後继续工作满3年者，将分阶段领取共相当於6个月固定薪之数额）及「优离退方案」（每满半年，共计6次优离退申请）等二种方案，让员工於并购後有弹性选择，维护劳工劳动权益。

王鑫基局长指出，员工安置计画於该工会章程中需提交会员大会过半出席及经出席三分之二会员表决通过，工会经过多次协商版本，进行多次讨论表决，最後终於今年4月23日召开临时会员大会表决通过，以会员总人数844人，赞成738人、反对20人、弃权17人达成结论，是工会透过集体协商展现团结力量大的表现。