歷經十一年之後，第七屆亞太經濟合作（APEC）人力資源發展部長會議十二日登場，地點就在韓國濟州島。首場次以「具彈性及活力之勞動市場」為主題，勞動部部長洪申翰率團出席，他指出，人工智慧、數位化及自動化正改寫工作基本型態，也使非典型工作、零工經濟平台迅速興起。

面對勞動彈性化趨勢，相關勞動保障與職場安全制度不足，政府必須以政策跟制度，在彈性與安全之間尋求不偏廢的兼顧，更具包容性與韌性的安全勞動市場。

第二場次「未來工作與積極的勞動市場政策」主題討論，洪申翰指出，少子女化、高齡化及性別偏見，正加劇推動勞動政策挑戰，尤其在未來充滿不確定國際貿易環境中，女性及中高齡勞工在就業市場必然越來越重要。因此，更具彈性與包容性的制度，打造女性與中高齡勞工友善工作職場，勢必會是未來挑戰的關鍵解決方案之一。

有鑑於跨國勞動力政策在國內受到高度關注，洪部長把握出席人力部長會議期間，在跨國技術人力、海外引進模式等議題上，與APEC重要經濟體進行深入的政策經驗交流，作為台灣下階段政策變革的重要參考。

洪申翰強調，這次代表出席人力部長會議，實可借鑒國際經驗與最佳範例，據以面對全球勞動市場劇變與挑戰，這也是APEC各經濟體深化合作大好機會，讓台灣勞動與人力資源政策，更大程度接軌國際經驗，甚至打開改革的契機。