依主计处最新公布资料，今年1月受雇员工薪资加上年终奖金，「金融及保险业」位居所有产业第一名，每人平均总薪资将近30万元，也成为许多人的转换跑道的首选。今年凯基人寿持续扩大招募开口，启动全台徵才计画并举办「业务转职力」讲座，号召具业务业经验的跨界人才加入，特别欢迎来自房仲、金融同业夥伴转职投入寿险行列，再创事业巅峰。

对於转职者来说，能否无痛转职是转换领域的关键因素之一。除了完善的教育训练与数位工具，凯基人寿提供业界金额最高、时间最长为期24个月的培育津贴，首年度薪水有望破百万，让转职业务夥伴留得住、待得久；而凯基人寿2024年业务员第13个月定著率达到89.32%，居业界之冠，更证明凯基人寿长期推动的「人才培育」与「数位转型」展现成效，成为转职者快速成长助力。

今年凯基人寿针对各界业务高手敞开大门，特别提供专案行销主管职，可依过去工作职涯经验直接转任，再加上凯基人寿专属一站式快速晋升管道，助攻业务夥伴三年跃升专业经理人，打造出高信任力与专业素养的寿险顾问团队，驱动业务团队持续进化升级。

为帮助更多求职者了解台湾未来产业趋势，凯基人寿与今周刊合作於全台分享举办六场「业务转职力∶打造你的新职涯竞争优势」讲座，邀请媒体高阶主管，剖析目前市场状况、分析产业趋势，协助无论是卡在职涯十字路口，还是想为未来提前布局的求职者，找回人生主控权，做自己职涯的领航员。

凯基人寿秉持「We Share We Link」分享精神，积极拥抱创新和人才，并以ONE KGI概念，展现全方位金融金融服务集团的市场竞争力，协助客户进行多元保障规划，成为客户幸福守护者。为邀请更多优秀人才加入业务团队，「凯基卓越探险队」已上线，介绍凯基人寿业务菁英的养成之路，包含∶专案内容、各职级同仁培育蓝图、绩优主管的真实成功案例等，一同迈向卓越。