根據英國航運相關網站引述，巴拿馬海事局（PMA）宣布，今（二○二五）年前四個月巴拿馬船員就業合約增加十二％，該國將成果歸功於船員招募委員會的策略與努力。

巴拿馬海事局總幹事Felipe Arias強調，PMA堅定致力於在海事、物流與港口領域創造高品質就業機會。他將這項努力描述為全面的「國家願景」，由公共與私人利益有關者共同協同合作。

海事勞工事務部（DALM）負責人Mayte Burgos指出，今年一月至四月期間共登記三百零七份船員合約，與去年記錄的二百七十四份合約相比，此一數字成長十二點零四％，與二○二三年的二百五十三份合約相比，成長廿一點三四％，呈現穩步上升的趨勢。

PMA解釋，持續成長受益於與其他海事管理機構簽署雙邊協議及與Navesco、Saam Towage、MSC Shipmanagement Limited、Euronav與Ramsey Greig & Co.等領先航運公司簽署合作備忘錄，同時也獲得Mission to Seafarers等組織的支持。

這些夥伴關係不僅創造就業機會，也提升巴拿馬國家港口安全與船員福祉。

巴拿馬目前依據修訂後的《STCW公約》第I/10條規定維持十一項國際互認文書，以加強專業流動性與認可度。在國家方面，總理持續與國家職業培訓與人類發展研究所合作，評估與提高英語能力，這是勝任目前全球化海洋格局的重要工具。

船員招募委員會其中一項提議是與教育部與專業高等技術學院合作，修改海事學士學位課程，使其適應航運業不斷變化的需求。另，也考慮與勞工與勞動力發展部達成合作協議，開發一個海事就業機會的集中資料庫。