劳动部劳动力发展署北分署昨（十七）日在国立宜兰大学学生活动中心举办宜兰地区今年首场大型就业博览会，吸引超过六○○位民众热情参与，现场投递履历达三五○人次，初步媒合成功二一七人次，媒合率达百分之六十二，活动反应热烈，媒合成效卓著。

北分署长沈文丽表示，此次活动为东部地区今年度首场大型就业博览会，共邀集五十家厂商参与，释出近一三○○个职缺，涵盖科技、医药、制造、餐旅等多元产业，不少企业开出月薪五万元的中高阶职缺，积极延揽技术专才与青年学子。

北分署表示，未来将持续办理中小型徵才活动，并推动各项职业训练与就业促进措施，欢迎民众多加利用「青年就业旗舰计画」、「产业新尖兵计画」等训练资源，提升职能、强化就业竞争力，顺利踏入职场。有求职、求才需求的民众与企业，请上「台湾就业通」网站（https://www.taiwanjobs.gov.tw）查询，或洽北分署辖区各就业中心。

值得关注的是，此场活动近九成职缺来自宜兰地区，显示企业深耕地方、积极留才的决心。包括台湾半导体、耀华电子、杏辉药品、润泰精密、兰城晶英酒店等在地企业皆大举徵才，吸引许多民众前往面试。其中，在地厂商欧盛珠宝特别开出三十一个中高阶职缺，平均薪资介於三十六至五十K之间，涵盖绘图结构工程师、机械工程师、贵金属表面处理技术人员等多元职类，与多位求职者达成录用共识，成为现场媒合亮点之一。另有来自新北、桃园、花莲等地的外县市职缺，包括台湾永光化学、筑间餐饮、星巴克等知名品牌共释出逾三○○个工作机会，为有意跨区发展的民众拓展更多元选择。

此次活动全面推动数位化应徵流程，民众可透过「台湾就业通」平台预先建置数位履历，并搭配线上职缺手册媒合职缺，不仅提升应徵效率，更落实环保无纸化理念。现场设置的「履历E化」专区广受好评，不少民众表示流程顺畅、面试更有效率。除徵才媒合外，活动现场还设有多元互动专区，包括YS职涯发展中心提供的一对一职涯谘询服务，协助青年及转职民众厘清职涯方向；「Skill up！职人派对」展区则展示北分署自办与委外职训成果，鼓励民众探索职业兴趣、累积多元技能，建立职涯竞争力，为未来职涯奠定扎实基础。