立委质疑员工奖金薪酬及加班费给不足 宏华提说明
【记者王志诚/台北报导】 2022/05/28

宏华国际股份有限公司秉持永续发展经营理念,坚决维护合法、符合公平正义之工作场所。针对立委邱显智国会办公室之「宏华员工奖金薪酬及加班费给不足记者会」案,该公司特别提出说明。

针对记者会有关之议题,特将事实说明如下∶

一、关於加班∶本公司均依法订定内部规定,同仁若因业务需要有加班事实,向来要求主管应让同仁申报加班。本公司人力资源处针对加班管理措施不断的重申宣导,且业务单位亦於本(一一一)年三月再次进行内部宣导,并无不让员工申报加班之情事;本公司亦会再行查察,若确有个案事实,本公司将视个案具体状况依法办理,并循例惩处疏失主管。

二、关於拍摄影片∶本公司针对部分销售未达标或服务品质不佳同仁,藉由拍摄演练影片以观察销售技巧找出可改善之处。同仁拍摄後由主管给予指导并改良销售技巧或提点应对礼仪,此为教育训练方式之一。上班及下班时间皆可拍摄,同仁如仅能利用下班时间拍摄,主管会让同仁申报加班,本公司亦有多起同仁提出拍摄影片申请加班之实证。

三、关於奖金∶本公司门市同仁奖金之计算系依业务单位月绩效奖金办法办理,分配涉及各店营收状况而有差异。对照去年(一一○年)第一季营收表现与今年(一一一年)第一季相较,大多数门市同仁之奖金均有增加,惟少数门市可能因绩效表现状况欠佳而有落差,而非所谓任意变动奖金。