「面试皮皮锉」、「不确定职涯方向」常是毕业青年求职最大的困扰！劳动部为协助青年缩短待业期间，推动「初次寻职青年稳定就业计画」，劳动力发展署中彰投分署结合「职涯定向」、「职类探索」、「履历健诊」和「模拟面试」四大服务策略、提供青年个别化协助。自112年7月计画推出迄今，已有超过3千名青年受惠，进而稳定就业。企管系毕业的小雪因面试时语塞，而与心仪的企业管理相关工作失之交臂，参加计画後在就服员的协助下，成功进入梦寐以求的智慧科技公司，成为一名专案管理师并顺利获得就业奖励金。（见图）

「初次寻职青年稳定就业计画」主要针对待业3个月以上的15岁至29岁初次寻职青年或从事非典型工作青年，提供寻职期间的就业协助，以及提供寻职期间的生活补助和就业奖励金，合计最高发给4.5万元。中彰投分署经分析初次寻职青年常见问题後，由各就业中心依青年个别需求，结合青年职涯发展中心共同提供职涯谘询及讲座、就业市场分析、职场参访体验、履历健诊、模拟面试等多项系列服务，协助青年克服初次寻职可能面临的各种困难，进而积极寻职及稳定就业。

如果想要了解更多关於这个计画的细节和申请流程，欢迎拨打中彰投分署台中就业中心计画窗口洽询，联络电话04-23592181分机3729~3734、3738~3740。详情也可至台湾就业通网站（https://special.taiwanjobs.gov.tw/internet/2023/YNGSRH/index.html）查询。