為落實企業社會責任，臺南車燈大廠龍鋒企業與天主蘆葦啟智中心進行「中途職場」合作，首創實際職場訓練情境幫助身障者就業。龍鋒企業董事長林玉柱並秉持「取之社會，用之社會」企業社會責任精神，率公司高層捐贈15萬元助蘆葦啟智中心興建永康社區服務據點，以實際行動支持身障服務。

龍鋒是蘆葦啟智中心開辦中途職場的第一家合作企業廠商，設立迄今約20年，迄今已提供216位身心障礙者進行相關職業訓練，工作內容包含包裝、貼標籤等工作，透過競爭性職場訓練情境促成許多身障者就業，其中有69人順利進入職場，其中12人進入龍鋒就職，目前有4人擔任正職員工，今年累計有13人接受訓練。

龍鋒企業董事長林玉柱出身於貧困家庭，白手起家事業有成後特別關心社會弱勢族群，每年皆捐款弱勢團體。林玉柱說，蘆葦有許多優秀的身障者在龍鋒留任為正式員工，雖然能力不一定很頂尖，但一步一腳印踏實精神是公司願持續僱用身障者原因之一，並以「授人以魚，不如授人以漁」方式讓身障者獲得適當的訓練，進而擁有自力更生能力，減輕弱勢家庭經濟負擔，也翻轉其生命。

蘆葦啟智中心主任李之琳表示，中心投入身障服務20年，因應服務需求多元化，從機構式照顧朝社區佈點式發展，陸續於大臺南永康、新化地區開辦社區日間作業設施，讓身心障礙者在社區作業，培養工作態度及生活技能，促進自立生活能力；為深耕社區服務並將融合成果延伸至更多地方，並於大臺南身障人口最多的永康區興建「身心障礙者社區服務大樓」，作為社區服務及融合的新據點。

李之琳說，永康身心障礙服務據點預計2024年底前完工落成啟用，隨著工程進度持續推展，3200多萬的建築經費截至3月底僅募得51%的款項，尚有1670餘萬的缺口期待社會大眾挹注；經濟不景氣、募款艱難，感謝龍鋒長期重視蘆葦的需求，以實際行動支持造福身障者。

林玉柱也強調，近年大環境景氣不佳，社福團體捐贈收入大幅受影響，期透過捐款拋磚引玉，呼籲社會大眾正視身障服務的需求多支持，讓蘆葦推動身心障礙者與社區融合的腳步再往前邁進。