护国神山-台积电近期积极於布局全球，AI热潮更加速全球半导体先进制程扩产，为了提升产能，除了台积电开始频繁前进校园徵才，劳动部也祭出各项青年就业奖励政策，鼓励青年跨域就业，助攻科技产业补足人才缺口。

大学时期修读数位科技、研究所毕业於成大电机系的高材生-柏钧，在去年九月毕业选择返乡谋职，惟自己所学领域在以农、传产业为首的云林县，却面临著「英雄无用武之地」窘境，柏钧苦寻不到自己喜爱的工作。

「我想过到外地工作，但租房子要花钱啊!」，孝顺懂事的柏钧为了减轻家中经济压力，课馀时间便到校内外打工，在学期间亦努力进修，期待在毕业後能找一份高薪工作，原以为可以在自己家乡如愿，但搜寻县内工作多不符期待，在虎尾就业中心就业服务人员陈泠妃的鼓励之下，运用「青年跨域就业促进补助」，顺利录取台积电软体工程师职务，并在今年一月开心带著劳动部提供的「盘缠」北漂上工去。

劳动力发展署云嘉南分署虎尾就业中心廖家伟主任坦言，像柏钧这样能顺利跃升高薪科技新贵的青年并非多数，搬迁及租屋费用对於初入职的青年来说还是一大负担，劳动部推出「青年跨域就业津贴」，只要是十八至二十九岁或未满十八岁已高中毕业的初次寻职青年，经公立就业服务机构推介到离家三十公里外地点工作，除提供每年最高二千元的「求职交通补助金」，还有每月最高补助三千元的「异地就业交通补助金」，如青年有租屋需求，另提供实际房租六成的「租屋补助金」，每月最高补助五千元，最长可领十二个月，另外搬迁所需要的「搬迁补助金」，则依收据请领、最高补助三万元。

为了促进青年就业并积极协助补足台湾科技及其他产业的人才缺口，劳动部推动「投资青年就业方案第二期」，协助青年「定方向」、「增人才」、「促就业」、「争好薪」及「转正职」，除上述「青年跨域就业津贴」，亦持续推动「青年职得好评计画」及「初次寻职青年稳定就业计画」，鼓励青年朋友向各地公立就业服务机构洽询，把握就业最佳契机。