开创壮世代民众银光职涯路，新北三重银发人才服务据点积极与全家便利商店合作，今（七）日起展开全国首创新徵才模式，全家便利商店将以「两周一次、固定周二」办理频率於三重银发据点进行驻点徵才，为壮世代求职者提供即时面试机会，徵才时间为下午二点至四点，欢迎民众求职面试。

劳工局长陈瑞嘉表示，全家便利商店除了开发职缺、办理专案徵才、职场体验班，更在去（一一二）年获得「新北市中高龄者及高龄者友善职场认证」肯定。为使壮世代求职者重返及适应职场更加顺利，全家便利商店制订三大中高龄友善策略∶第一、提供专属线上课程，根据员工适应状况调整学习进度；第二、导入新型POS机台，放大操作字体及增加触控面板面积，让员工更易上手；第三、鼓励店铺组成青银团队打造世代合作友善职场环境。

全家人力资源部招募经理黄中甫表示，本次与银发据点合作驻点徵才，针对求职民众需求安排职缺，薪资待遇门市正职人员起薪29K、支援储备店长起薪35K，支援大夜门市人员起薪39K；另外，兼职计时人员时薪183元起。自五月七日起於每隔周二下午二点至四点在三重银发人才服务据点，位三重区重新路四段十二号七楼701室举行，欢迎有弹性工作时间需求民众到场应徵，接下来五月份驻点日期为五月廿一日。

新北就服处表示，银发据点协助企业从求才到留才提供就业媒合、徵才活动、职缺刊登、企业辅导等全方位服务，希望更多友善厂商一起打造中高龄者友善职场环境，有意愿合作厂商可电洽（02）2257-5218或（02）8973-2677。