台中港务分公司致力提供员工一个友善、支持与包容的工作环境及让员工有感的幸　企业，具体作法例如员工抚育未满三岁子女，每日可申请不扣薪减少工作时间一小时。

为因应少子女化与高龄化社会趋势家庭照护需求，台中港务分公司提供远距办公制度；另公司在一一○年设置爱心园地，提供员工年幼子女及直系尊亲属因特殊情况或突发事件临时安置。

一一一年更成立台中港职场互助教保服务中心，提供育婴、家庭照护等教保服务，透过多种措施，协助员工解决托儿需求，降低育儿的压力，能够兼顾工作与家庭生活。