二○二三年TCSA台湾企业永续奖於十五日举行颁奖典礼，高雄医学大学附设中和纪念医院获颁「永续报告书银奖」、「社会共融领袖奖」、「职场福祉领袖奖」与「创新成长领袖奖」等四项殊荣，由林宗宪副院长代表受奖；其中永续报告书已连续五年获奖，展现该医院呼应联合国永续发展目标（Sustainable Development Goals, SDGs）所做出的努力及与世界共好的决心。(见图)

高医今（十六）日说明，为能贯彻永续经营理念与落实企业社会责任，高医於二○一四年起出版永续报告书及参与台湾企业永续奖(TCSA)，相关作为、绩效与成果获产官学研界肯定，至今已累计获得一金二银三铜奖，并於今年五月一日成立「ESG永续办公室」，将永续经营的执行方针即时且有效地传达至各部门，有系统地落实於全院的日常营运之中。

高医附设中和纪念医院王照元院长表示，环境、社会和公司治理(Environment Social Governance, ESG)对医疗院所来说是压力也是推力，更是进步的动力，作为负责任的全球公民，高医致力为社会挹注正向动能，未来会持续投入大量资源推动环境永续、社会共融、稳健经营、数位转型、人才培育、强化医疗特色，以坚实的步伐迈向共好的永续未来。

在全面性的推动下，高医更以垂直纵深的高品质医疗为骨干，横向扩展并深化价值链，於一一二年以「全方位妇女私密暨性功能保健」与「打造老人保护跨领域整合式服务」为主题荣获创新成长领袖奖及社会共融领袖奖，展现高医於特色医疗发展与弱势族群关怀极具标竿与领导地位，另以「度过疫情-维系幸福劳动力」为主题荣获职场福祉领袖奖，显示高医於员工职场安全与照顾员工权益的挹注不遗馀力。

根据健康无害组织(Health Care Without Harm, HCWH)统计，医疗照护体系是「碳排大户」，其排放量占全球温室气体排放量的4.4%，台湾略高为4.6%，约有46%的耗能直接来自於照护服务，54%间接来自於药品与医材相关供应与制造，显示在追求全民健康照护的过程中，除了打造幸福职场、戮力社会共融、追求永续经营、发展卓越医疗外，环境永续与二○五○年净零碳排亦是医疗院所的重要目标，数位与供应链的转型势在必行，高医将由「Top-Down展现决心提供资源，Bottom-up全员参与展现成果」双向推动迎战医疗ESG。