长荣航空宣布年度地勤招募作业正式启动，此次预计聘用十九个不同职类地勤人员，超过百名职缺，大学毕业起薪四万三千元起，具有专业证照及经验者薪资个别议定，报名日期即起至三月十三日止，欢迎对航空怀抱热情与梦想的青年踊跃报考，并可透过长荣航空网站（http://www.evaair.com）报名。

因应日益蓬勃的旅运市场需求，长荣航空今年将再引进三架波音787-9客机、一架波音787-10客机及一架波音777F货机，为配合机队数增加及航班运能提升，将招募客运运务、货运运务、客服人员、营业、餐勤管理等一般职类，以及培训航机工程师、签派／航技、资讯工程师、仓储设备维修、财务、航空安全、医师及护理师等多项专业职类；为配合公司持续推动ESG政策及强化资安管理措施，此次也将招募气候变迁及环境管理、资讯安全管理专才。

长荣航空表示，为让员工适才适所，录取者将依专长分配至相关单位，工作地点为桃园／高雄国际机场、桃园南　总公司及台北市区等地，未来也将依照员工的兴趣、能力，安排员工轮调至不同领域学习，并有机会派驻海外历练；此次招募预计今年六至八月分梯报到，让今年应届毕业生可无缝接轨步入职场。

长荣航空除增聘地勤人员外，机师采全年随时接受报名方式招募，依交机时程规画，今年预计晋用约二百名机师；空服员今年则於二月及三月进行招募，并安排分梯受训，後续会再依实际需求，采滚动式招募，并将於长荣航空全球资讯网刊登徵才资讯。

长荣航空表示，该公司一向将人才视为最重要的资产，透过公开透明的徵才管道，并有严谨的选才、育才、留才策略，提供新进人员完整教育训练、顺畅的升迁管道与良好的薪资福利，包括优待机票、交通车、员工餐厅、交通及餐费补助等，公司在有获利的基础下，另会发放年终奖金与员工酬劳，与员工分享公司经营成果。