根據主計總處資料顯示，112年我國女性勞動參與率為51.8%，低於OECD（經濟合作暨發展組織）國家平均值。為鼓勵因家庭因素離開勞動市場的婦女及早規劃重返職場，勞動力發展署北分署積極推動「婦女再就業計畫」，透過自主訓練獎勵、再就業獎勵及雇主工時調整獎勵等措施，提升婦女的再就業能力與機會。北分署113年已成功協助轄區5177位二度就業婦女順利重返職場，實現工作與家庭照顧雙贏!

「婦女再就業計畫」專為因家庭因素離開職場180天以上的婦女設計，提供兩大獎勵措施，其中「自主訓練獎勵」鼓勵婦女精進專業知能或培養第二專長，最高可申請3萬元，另受僱滿90日，可申請最高3萬元的「再就業獎勵」，合計可獲得6萬元補助；而針對雇主提供「工時調整獎勵」，鼓勵企業彈性調整工時以支持二度就業婦女重返職場、穩定就業，每一職缺每月補助3000元獎勵，最長補助12個月。

北分署表示，今天是國際婦女節，感謝女性在各領域的付出與貢獻，並呼籲婦女朋友充分運用勞動部資源，勇敢踏出再就業的第一步。北分署將持續推動「婦女再就業計畫」，協助婦女順利重返職場，持續成為婦女再就業的堅強後盾。更多資訊可至「台灣就業通」網站www.taiwanjobs.gov.tw，或撥打免付費專線0800－777888。