为积极培育护理专才，苗栗市大千综合医院与新生医护管理专科学校继签署合作意愿书，成立一一二年度「碧英护理师公费班」後，三日再次签约携手合作。大千将对一一三学年度入学新生医专护理科的学生，由原本的五年三千万元奖助学金，提高至四千二百万元，期望能善尽企业社会责任，培育更多优秀护理人才。会中，新生医专也颁发聘书，聘请大千护理部解　容主任为该校护理科兼任助理教授级专业技术教师，让双方产学合作更加密切（见图）！

大千综合医院院长徐千刚表示，新生医专以五专学制培育出全国专技高考护理师榜首，五年平均考照率超过八成，显见其整体教学师资实力与辅导考照成效。由於护理师人力荒是全台各医院重视的难题，因此与新生医专共育护理师计画，不仅嘉惠学生，未来也能回馈地方基层医疗，是非常有意义的合作计画。「碧英护理师公费班」的取名来自於徐千刚院长的母亲刘碧英女士，他表示母亲是小学老师，曾获得师铎奖，任教职多年以来非常关心弱势的学生，像是主动买鞋子送给没鞋可穿的孩子、准备便当让没有午餐的孩子可以饱餐一顿，这些温暖的善行都深深影响徐千刚院长。因此，无论是大千已办理十年的「碧英孝行奖」，表扬及奖励苗栗县有孝行事迹的学子，或是此次与新生医专合作的「碧英护理师公费班」，都是为了感念母亲，并延续其关怀学子的精神。

新生医专校长骆俊宏表示，大千医院软硬体规模设施完善，是媲美医学中心等级的医疗体系，「碧英护理师公费班」可重点选修急重癌、儿科、早疗等大千医疗体系特色的课程。参加公费专班同学，在学期间提供五年每年十二万元(每学期六万元)，助学金补助项目包含学杂费、书籍费、制服费等就学相关费用，亦即五专五年在学期间，可在完全免费情况下完成学业，且毕业後保障加入大千医疗体系就业，对南新竹、全苗栗、北台中地区学子可谓是一项佳音。另外，「碧英护理师公费班」取才，除依照个人意愿外，亦参考国中教育会考成绩，择优录取并列备取名单递补，各地区学子均可参与。

今年自新生医专毕业的新科护理师戴芷妍，因曾经有救过路倒男子的经历，所以决定投身急诊护理师，并选择大千医疗体系开启职涯。她表示进入大千二、三个月以来，急诊的学长姊专业经验丰富，人际相处也欢乐和谐，由学姊带满三个月後才独立上线，因此学习起来比较不会慌张。在生活适应上，有新人座谈会、野餐等活动，前三个月每个月有五百元和学姊聚餐的餐费补助；特别的是，新人宿舍就是单人房，且环境优雅方便，只需支付水电费，可以省下一笔不小的住宿费用，对新加入的夥伴来说相当实惠。

大千综合医院徐千刚院长表示，护理人员进院之後，可依兴趣选择各类专科发展，强调护理人员不只是工作，而是给与专业再成长的条件，期望从自己本身开始做起，与医护人员携手，一起守护苗栗乡亲健康。