劳动部屏东就业中心运用「雇用奖助措施」，协助患有威廉氏症的患者小威（化名），获得人生第一份工作。

劳动部为协助弱势民众就业，持续推动「雇用奖助措施」，屏东就业中心近三年来已运用该措施，协助将近一百五十位弱势求职者成功就业，补助逾百家雇主。

出生就罹患威廉氏症的小威，从小就受父母无微不至的照顾，但随著高中毕业，小威的父亲有感年事已高，开始担心他的未来，希望他可以找一份能自食其力的工作，因此寻求屏东就业中心的协助。

就业服务员深入了解小威的需求，帮助他做好求职前的准备，但就服员联系多家在地企业开发就业机会，却多数遭到婉拒；就服员不屈不挠，联系一轮又一轮，在数周的努力下，小威总算获得屏东市一所幼儿园面试机会。

屏东就业中心更运用「雇用奖助措施」提高小威的录取机率，面试当天，小威的真诚打动了雇主，当场获得录取；至今，小威已在职场稳定工作超过六个月。

屏东就业中心主任翁素足表示，劳动部为鼓励雇主提升雇用身心障碍者，或其他弱势求职劳工意愿，持续推动「雇用奖助措施」，雇主雇用经公立就业机构推介之劳工，雇用连续满三十日以上并符合相关条件，按雇用对象不同，核发雇主九千元至一万五千元不等的补助，最长十二个月，最多可领十八万元补助金。