助硕士生突破技术门槛稳定就业 中彰投分署推青年先雇後训
【记者张淑珠/台中报导】 2025/04/28

拥有台湾海洋大学系统工程暨造船系硕士光环的李嘉轩,追逐理想工作时却常因缺乏实务经验而受挫,藉由劳动力发展署中彰投分署的协助,他参加「青年就业旗舰计画」,不仅获得瑞其科技的录用,还有职场导师给予工作岗位训练,训後突破技术门槛,成为独当一面的CAD绘图工程师,薪资上看4.5万。

「青年就业旗舰计画」是劳动部「投资青年就业方案第二期」(112-115年)的措施之一,透过补助企业提供「先雇後训」的机会,搭配职场导师带领青年「做中学」,可强化青年专业技能与就业稳定性。以113年为例,劳动力发展署中彰投分署即运用该计画协助超过1900位青年成功就业。(如图)

瑞其科技表示,公司长期深耕车辆结构与认证分析,也广泛应用HyperWorks与各类CAE工程分析技术,为强化技术力与人才库,透过青年旗舰计画培训新血。嘉轩现已能独立承接设计任务,是此次训练的优秀成果。

中彰投分署表示,「青年就业旗舰计画」专为15至29岁青年量身打造,可提供青年「做中学」的工作岗位训练机会,最长补助企业6个月,有助於青年快速融入职场,累积实战力。113年共有730家企业参加,114年更有金丰机器、中良工业、井田国际等知名企业参与,开出涵盖制造、科技、医药等多元领域职缺。

想学技能或转换跑道的青年,别怕从零开始,参加计画就有机会!