陽光基金會今年進行最新「臺灣民眾對外貌的意向與經驗調查」。調查結果顯示：約每5人中就有1人曾經歷至少一項因外貌而產生的不友善對待，其中以「被取不喜歡的外號」最常見，比例達19.3%，其次依序為「遭取笑」（17.3%）、「受到言語批評」（15.5%）、「被他人多看一眼」（14.9%）、「被他人刻意保持距離」（5.3%），最後是「在網路上遭遇不友善」（1.8%）。顯示因外貌引發的社會互動壓力依然普遍，推動臉部平權的工作仍需持續。

延續去年「顏損者求職經驗調查」，今年度的研究也針對求職、工作經驗對民眾進行調查。受訪民眾有25.3%最近五年有求職經驗，而有面試經驗的一般民眾高達92.4%表示未曾在求職過程中遭遇外貌不友善，僅約6.4%曾因外貌經驗到不適的求職過程。進入職場後，則有7.6%曾因外貌而遭遇不友善的情境，包括：被同事／主管開玩笑或取綽號、被評論外貌等情形。然而，女性、18至29歲、受僱者、以及對自己身體特徵感到困擾者，都比其他族群更容易在職場中因外貌遭遇不友善待遇。

陽光服務的兩位血管瘤患者立丞、阿光（化名）皆曾因先天血管瘤在求職路上遭遇挫折。立丞曾在連鎖餐廳服務時，被巡店的經理以外表不適合為由當場開除！而阿光則是在相談甚歡的面試通過之後，被告知：因工作過程會與顧客高度互動，憂心阿光明顯腫脹的顏面腫瘤會驚擾客人，故取消錄用。兩個案例都彰顯了顏損者，甚至只要是外貌不符合主流審美的求職者，都可能因此痛失展現一身長才的機會。然而，顏面外觀如何與工作能力並無法畫上等號，唯有「不見外」，才能讓每個身懷絕技或抱有工作熱情的人得以實現自我。

陽光基金會委託市調公司於今年4月6日至4月10日以電話訪問方式，配合「電腦輔助電話訪問系統」（CATI）進行調查，抽樣臺灣地區（不含金門縣、連江縣）18歲以上手機使用者，並完成1,123位民眾受訪。調查旨在瞭解社會大眾在各種不同情境以及社會關係中，對於自身以及他人明顯的身體特徵的接受程度，以及針對民眾自身或他人遭遇與外貌有關的經驗與影響。

5月17日為一年一度的「臉部平權日」，今年陽光將於臺北、桃園、臺中、嘉義、高雄及花蓮等六個城市舉辦各式精采活動！融合闖關遊戲、舞台表演、展覽及說故事…等，邀請您我進入一場充滿趣味與啟發的平權之旅。臉部平權日活動一覽：https://tinyurl.com/3h44e7xx 。