因应高龄社会与少子女化的双重挑战，新北市创新推动教育资源调整与再利用，引导私校探索多元永续经营方向。原「开明工商」已於一一四年二月完成转型，正式更名为「开明长照财团法人」，预计一一七年在原校址设立住宿式长照机构，并整合日间照顾、团体家屋等多元型态照顾服务，回应在地长期照护需求。这也是全国第一件高中职学校法人转型为长期照顾机构法人的案例。

新北教育局昨（十三）日表示，根据统计，新北市六十五岁以上人口已突破六十六万，占总人口逾十五％、且持续增加中。面对人口老化所衍生的照护需求，新北市积极推进长照政策，截至二○二四年底已提前完成一○八处日照中心设置目标，并朝二○二六年达成一百三十处目标迈进，同时推动「社区即机构」理念。新北市长侯友宜日前也宣布将於明年成立长照专责机构「高龄长期照顾处」，整合跨局处资源，提升照护服务效能与品质。

开明长照财团法人依据《私立学校法》第七十一条及《长期照顾服务机构法人条例》办理转型，转型效益涵盖四大面向∶「提升长照服务可近性」、「强化家庭支持减压」、「建构社区整合式照护枢纽」、「创造地方就业动能」亦将新增五十二个长照相关职缺，吸引青年返乡、活络在地人力，推动社区永续发展。

社会局表示，开明工商改办为长照法人是活化教育资产、因应城市照护需求的具体典范，落实「教育资源再利用______　__捩____________________卧　　____________________娥______姨__________________________卧　________br />
新北自一一二年发布全国首部《私立高级中等学校永续发展指引》，提供私立学校从学校科别转型、设立产学专班、改名、改制、合并、改办等共十三项指引，引领私校朝向多元永续经营发展。

开明工商转型为长照财团法人，不仅是回应高龄化挑战的务实作为，教育空间的价值也不再仅限於教学功能，更可透过制度设计转化为公益场域，鼓励学校法人参与社会照护、回应高龄人口趋势的挑战，开创教育与社会融合的创新模式。