随著我国人口快速高龄的趋势，加上预期寿命及健康寿命的明显落差，社会对於医疗照护人才的需求越来越殷切。为加强对「长期照护」专业人才培育，敏惠医专与台北市联合医院建立「共育全方位长照人才」方案，北市联医於敏惠医专长期照顾与健康促进管理学科学生於在学五年期间，每月提供一万元奖金，总计五年六十万元，期间学费因十二年国教及教育部展翅计画由教育部全额补助，一年实习期间实习薪资为每月33049元，另并核发证照费、证照费、绩效奖金，五年就学及实习可达百万的存款。

代表台北市联合医院到敏惠医专宣导的主任刘翠瑶表示，近7年敏惠护理科到北市联医任职的护理师达200位，表现优异，留任率达九成，在防疫期间展现优质的服务，深受肯定，促成这项人才共育措施，期盼在既有的合作基础下扩大对专业人才的延揽，以服务日益增长的高龄长辈。

敏惠医专董事长沈秀春说，该校长照学科系以「全方位、多功能、跨领域」为特色，自106开办，不仅落实学校一贯的务实致用精神，并藉由实习前即已取得劳动部颁发的照顾服务员专业证照，让学生以一年有酬实习方式在专业机构服务，并充实实务经验。

敏惠校长叶至诚指出，五专毕业学生除於原机构继续服务外，并且直接衔接大学的呼吸照护学系、社会工作、复健、护理等相关专业的学习，开创长照领域同学七年专业培育中，同时具备照服员及呼吸治疗师、社工师、复健师等专业的双证照；在专业上能有更为深化的服务，亦成为长照人才培育的创新举措，以服务社会。

副校长曾瑞谯强调，敏惠推动人才共育措施，为技职教育展现积极作为，将以「向下扎根」对接国中应届毕业同学，「向上延伸」至大学学历，「向面拓展」与优质医疗院所相对接，让「青年有未来，专业有人才，社会有保障」。