璁期旅游旺季带动花东观光人潮，北分署为协助地方观光餐饮业者补实人力，辖区玉里就业中心主动出击，拜访观光餐饮业者，宣导「疫後改善缺工扩大就业方案」，第一时间就向经济部提报职缺需求；透过绵密的就业服务网络与灵活的走动式宣导，立即媒合原住民姊妹花进入瑞穗牧场的复合式餐厅担任餐饮服务员。

二十四岁的大姊郑婕妤原本在外地半工半读，因家中弟妹成员众多，为了分担父母的经济重担，无奈中断学业返乡谋职，待业三个月投递履历求职都没有下文；妹妹郑婕昕十九岁，高职毕业没有升学规划，已待业一年，期间有零星的打工，对未来感到茫然。玉里就业中心走访村里时发现姊妹俩都待业中，而且都是就读餐饮观光科系，於是运用「疫後改善缺工扩大就业方案」推介他们应徵瑞穗牧场的餐饮服务人员专案职缺；二人个性腼腆缺乏自信，经过就业服务员鼓励并陪同面试，很快被录用上工，姊妹俩开心不已。

玉里就业中心除主动拜访瑞穗牧场推介运用疫後缺工方案补实人力，同时深入部落、社区、村里及教会等宣导专案职缺，发掘待业求职民众，立即媒合纾缓产业缺工。瑞穗牧场人事陈课长感谢就业中心提供方案资讯，在缺工的第一时间能向经济部提报职缺需求，快速找到合适人才，帮助牧场营运更加顺畅。