为建立劳资友善环境，台南市政府劳工局采宣导、辅导及检查多元并进，职安健康处昨（七）日公布今年春安期间劳动基准法检查执行成果及前三常见违法样态，也预告将举办十场次劳基法重点解析宣导会，首场八日於经济部南台湾创新园区服务馆国际会议厅登场，欢迎踊跃报名。

劳工局长王鑫基表示，今年春安期间共检查八十七家，违法家数四十二家，裁处金额一一四万元，分析违法样态第一名为出勤纪录未详实逐日记载至分钟为止，第二项是拒绝与规避检查，第三是延时工资未依规定给付，呼吁雇主应遵守法令，保障劳动者权益，也能避免触法受罚；去年劳工局也办理近二千场次法遵辅导，事业单位如有需求，可向职安健康处申请入厂辅导。

职安健康处长李炫昌说，劳动部去年订定「劳雇双方约定工资给付日及工资给付指导原则」，今年起雇用劳工人数二四九人以下，应於给付日工资计算周期届满後十日内给付工资，指导原则所列的事业单位视为今年优先辅导对象；职安处也逐年精进劳动法令宣导，持续和区公所、警察局、工业区、农会、学校等对象合作，广办劳基法宣导会场次。

李炫昌指出，为增进宣导会讲授内容丰富度及多元主题，今年劳基法宣导会邀请专业律师与业界讲师授课，透过不同领域劳动专家实务经验分享和案例探讨，提升事业单位对於劳动法令的了解，除首场外，十八日在新吉工业区、十九日在官田产业园区、廿二日在永康科技园区、廿七日在柳营农会，报名资讯可上南市职安健康处官网。