台灣有超過八成的家庭都是上有老、下有小的「三明治家庭」，為建立友善職場環境、配合當前性別平等政策綱領推動策略，台水公司第七區管理處已於四月九日和高市府教育局家庭教育中心協同舉辦「蠟燭兩頭燒的家庭照顧工作」主題講座，透過專家的解說、影片欣賞、學員互動等多樣化教學模式，讓參加的員工收穫良多，對家庭及職場關係皆有助益。

第七區管理處表示，該處自一○八年起和家庭教育中心合作辦理相關講座，近五年來含括「親子溝通及其技巧」、「滑時代-善用3c、幸福3T」、「查甫人ㄟ心聲」、「公私領域的性別平等」、「父母矛盾衝突對孩子情緒的影響」、「成年人的親子學」及「守護家庭從愛自己開始」等實務講座。

該處說明，每次透過家庭教育中心提供專業資訊，共同推展家庭教育，並配合推動公司員工協助方案措施，發現及協助員工解決影響工作效能之個人問題，包括工作、心理、家庭及健康等，讓員工能以健康的身心投入工作，並促進工作與家庭生活平衡，達到友善職場核心理念。

近年來極端的氣候變化，對供水造成極大挑戰，同仁面對的工作壓力俱增，家人的體諒尤為重要，台水公司七區處鼓勵員工愛由心中起，身體力行愛家人，有家庭強力的支持，員工才能全心投入工作，達成量足質優，穩定供水的使命。