劳动部劳动力发展署中彰投分署与台中市、彰化县及南投县三县市政府昨（二十三）日在台中世贸中心合作举办「113年身心障碍者职业重建服务体验暨徵才活动」，现场丰富的职业重建资源介绍及体验，以及聚焦时下年轻人感兴趣的产业说明会，吸引了南开科大、员林家商及埔里高工等17所学校毕业生组团前来参加；现场的34家友善企业提供600个职缺，也吸引逾500名身心障碍者积极接受面试，整场活动充满正能量，为身障求职者及求才厂商开启新契机。

劳动部劳动力发展署蔡孟良署长也亲自到场为身障朋友加油鼓励（见图），蔡孟良署长表示，现场有许多职业重建服务资源，像是职业辅导评量、职务再设计等，都可帮助身障者缩短求职等待期和稳定就业。112年中彰投区约1,800位身障者接受政府的职业重建谘询服务，推介就业率平均可达6成，另外透过职务再设计服务，也协助近300位在职身障劳工稳定就业。劳动力发展署除於去年推出「投资青年就业方案」、「壮世代方案」及「妇女再就业方案」等三支箭，提升劳动参与率，对接国内劳工短缺问题，蔡署长并宣布第四支箭，要针对身障朋友研拟多年期计画，针对解决身障朋友的就业障碍有一个明确的目标。最後要把今年的大会主题「勇敢无碍」分别献给企业厂商及身障朋友，「愿勇敢无碍，企业厂商发挥大爱」，「愿勇敢无碍，身障朋友值得信赖」！

参与徵才的厂商有12家已经足额或超额进用身心障碍者，另有12家友善企业正在为雇用身障者预做准备。另在职务设计专区，徕通科技公司及安心食品（摩斯汉堡）有提供模拟面试，以设计包装等关卡来测试评估应徵者手部的功能及接收指令的反应力，两家业者都提供辅具让受试者感受使用职务再设计前後加快动作、提升工作效率的明显差异。