为鼓励职场上表现优异的身心障碍者及进用身心障碍者绩优单位，台南市政府劳工局廿七日办理表扬活动，劳动部政务次长王安邦及劳工局长王鑫基颁发李沛瑶等十五位「身心障碍者职场楷模」奖牌及奖金五千元，另也肯定璨扬企业等五家「进用身心障碍者绩优机关」，不仅超额进用身心障碍者、建立友善职场环境，并积极参与社会公益活动照顾弱势族群。

王安邦专程南下鼓励受奖劳工，鼓励持续在职场上发光发热，也感谢南市进用身心障碍者企业提供就业机会，并为身障者营造良好的工作环境。

王鑫基表示，市长黄伟哲关心身心障碍朋友职场环境，为鼓励企业多进用身心障碍员工订定超额进用奖励要点，只要达到一定条件就可申请奖励金；另也推出新进人员奖励金，只要企业足额进用身心障碍者後再新进用重度身心障碍者达一定条件即可申请；统计至今年二月南市进用身心障碍者义务机关构一二七一家，法定应进用三八三四人，实际进用身心障碍者含重度加权达六五一二人，超额进用二六七八人，义务单位足额家数比九十六点○七%，六都第一。

王鑫基指出，此次表扬各单位推荐踊跃，显见在个行业均有表现优异的身心障碍者，除肯定身心障碍劳工勇於突破障碍表现优异，也感谢超额进用身心障碍者的事业单位，包括璨扬企业、志钢金属、奇美医院放弃请领超额奖励金，并期望藉由表扬让更多事业单位或雇主对进用身心障碍者工作有更大的信心，增加身心障碍者就业机会。