劳动部今年订定「弹性育婴留职停薪试办原则」，并自五月起至十二月卅一日进行试办，台南市政府劳工局职安健康处昨（九）日召开公布第一季节劳动条件业务执行成果，也提醒雇主劳基法对母性劳动权益的规划应，呼吁遵守法令，让职场女性劳工怀孕、产後恢复等期间有充分的休息，并可安心陪伴与照顾子女。

劳工局长王鑫基表示，因怀孕及产後女性体能、生理等限制，各国在劳工立法例上均采取特别保护；母性保护不仅是劳动议题，亦是妇女人权保障重要一环，劳基法已有相关法令规定，此次系小规模试办，以自愿性参与为主，欲参加试办的事业单位可自行评估自身的产业特性，透过雇主团体或直接向劳动部提出计画申请，劳动部将依据试办结果滚动检讨，完善计画推动。

职安健康处长李炫昌指出，市长黄伟哲重视劳权保障，该处运用宣导、辅导及检查等多元策略督促事业单位遵守劳动法令，今年第一季实施法遵访视八三九家，辅导重点包含劳基法遵行、推动劳雇双方约定工资给付日及工资给付指导原则及落实同工同酬等，并实施劳动检查七二八场次，呼吁雇主应留意相关规定确实依法办理，以免触法。李炫昌说，今年第一季劳基法宣导会已办理十场次，场场皆爆满，将陆续於各区办理，预定十五日在东阳实业厂、廿日於台湾科工区科学工业同业公会，廿四日并与劳动部合作於柳营区农会办理，相关报名资讯详见台南市职安健康处官网。