劳动部为积极推展特定对象就业服务工作，并带动国内企业、民间团体响应建立友善职场，昨（二十七）日在台北进行金展奖颁奖典礼。其中祥仪企业股份有限公司，在劳动力发展署桃竹苗分署协助下打造身心障碍员工的友善就业环境，112年获劳动部第21届金展奖「进用特定对象绩优奖」殊荣。

祥仪企业股份有限公司自102年起在桃竹苗分署及桃园市政府的协助下，申请「职务再设计」服务，提升身心障碍员工的工作效能与品质，同时更超额进用法令要求之2倍身障员工人数，并设计友善身障员工的工作环境，如改造全厂区共5间无障碍厕所、设置室内友善停车位，以及职场心理健康管理策略，关注员工身心健康，让身心障碍员工得以在职场上发光发热。

祥仪企业秉持著「职场共融」的坚定信念，积极打造多元的工作环境，即便是身障夥伴亦能充分实现自我价值，携手缔造「职涯共荣」。该公司考量到身障员工需求并减轻工作负担，透过申请职务再设计，提供坐轮椅的员工可调式工作桌，使不同身形的员工都能以最适合的高度和位置进行作业，避免因不同款式、尺寸的轮椅无法共用桌面，造成工作困难及肩颈　痛等问题。藉由提供就业辅具、改善工作环境等措施，桃分署成功与事业单位打造身障者友善就业环境。

桃竹苗分署长林淑媛表示，企业获得金展奖的肯定，是对於企业落实各种友善身心障碍员工政策的莫大鼓励，透过职务再设计克服工作障碍，让每位身心障碍者每年可申请最高补助10万元，也鼓励企业共同营造更友善的职场环境，促进身心障碍者在职场的持续参与。

近一年来桃竹苗区定额进用的比率从90.08%提升至91.59%，进用身心障碍人数从9,303人增加至9,575人，足见桃分署致力促进劳动力开发进用、提升成效，使身心障碍者适才适所就业。