为促进中高龄及高龄者劳动力运用，劳动部於113年2月17日订定「55Plus壮世代就业促进措施」，提供壮世代劳工及雇主奖励，鼓励壮世代重返职场贡献长才。劳动力发展署北分署112年协助6万8千多名中高龄劳工就业，为进一步扩大对壮世代的就业服务，构建「壮世代服务网」，透过「布据点」、「耕在地」及「倡银力」3大策略，搭建劳雇双方供需平台，帮助壮世代职场再续航，并协助雇主解决缺工，迎接壮世代人力新蓝海。

为扩展就业服务触角，劳动力发展署北分署建构壮世代服务网，在辖区基隆、罗东、花莲、玉里及离岛的金门、连江等6个就业中心设立「银发就业服务专区」，同时延伸服务触角，连结辖区地方政府，已在双北、基隆及宜兰县共成立6处银发人才服务据点，4月底前，还将与台北市及新北市就服处的10个就业服务站协力设立银发服务专区，广「布据点」提供壮世代就业服务。

北分署辖区就业中心所设立的「银发就业服务专区」，深「耕在地」，依地区产业特性、雇主及劳工双向的需求，提供量身打造的客制化服务，包括提供壮世代劳工适性辅导、协助职能分析、盘点职能、优化职涯履历，适时导入职业训练及就业促进资源等；在雇主服务方面，鼓励运用职务再设计、弹性调整工时、优化劳动条件等方式，释出友善工作岗位、建置友善职场。

除广布壮世代服务网外，北分署银发人才资源中心「倡银力」鼓动壮世代新价值，透过专家顾问进入企业辅导，从人力资源管理、工作环境改善、工作内容拆解、工时调整等进行全面诊断，稳定留用员工，协助企业以无龄职场思维，部署壮世代人力资源策略；同时也依企业用人需求，协助规划办理客制化的体验式徵才活动，帮助企业聘雇壮世代人才，解决缺工。同时，为了让企业及劳工更了解并运用相关资源，银发人才资源中心持续举办企业与壮世代所关心的数位化人力管理、劳动关系与权益等议题讲座，同时宣导「55Plus壮世代就业促进措施」等资源内涵、补助及申请方式，劳雇共同迎接壮时代。

想进一步了解「55Plus壮世代就业促进措施」资讯，请上「45+就业资源网」https://45plus.wda.gov.tw查询、拨打免付费专线0800－777－888，或洽北分署银发中心02－77308878及辖区各就业中心。