中小企业是台湾经济发展重要基石，然而因规模较小，往往没有配置专职教育训练人员，劳动部为协助中小企业培训员工，提升产业竞争力，推动「小型企业人力提升计画」，劳动力发展署北分署邀集产、官、学领域专家，组成顾问辅导团队，根据企业的属性，遴选相关产业专家进场辅导，辅导顾问根据企业营运目标与策略，支援企业建置教育训练机制，透过「盘点缺口」、「客制方案」，盘点员工所需专业技能，量身打造规划或推荐训练课程，并补助全额训练费，协助企业「业绩成长」、「育才留才」。

北分署112年度「小型企业人力提升计画」补助近500家企业，受惠劳工达4千多名，该计画主要为员工人数50人以下企业提供顾问辅导，客制员工训练方案。「先行智库股份有限公司」提供数据分析与生成式AI软体等服务，是动画软体「Vyond」台湾总代理，已连续3年申请北分署「小型企业人力提升计画」，透过顾问辅导，一步步建构起完善的教育训练制度，留用人才稳定发展。

111年由於疫情影响，先行智库亟需进行内部重整及数位转型，透过辅导顾问厘清问题，针对培训内部讲师、建立职能概念及训练方案拟定行动策略，并规划相应课程，经过人才培育後，公司经营方式由原来的实体课程转型为实体为辅、线上为主，年轻主管逐渐承担起知识传承的角色；接著又因应公司扩编、扩展服务项目，北分署「小型企业人力提升计画」的辅导顾问进一步针对储备主管的专案管理及员工协作力规划课程，以落实业务执行力，深化服务品质。在辅导团队的带领下，先行智库的内部管理及教育训练渐趋完善，员工人数由原来的10人成长到19人，员工流动率明显降低，业绩也提升30%以上。

北分署强调，为促进各领域产业发展，员工人数在50人以下的民间企业、机构团体都可申请「小型企业人力提升计画」，计画无申请年限，且补助全额训练费用；除了协助小型企业提升人力的训练资源外，劳动部还提供了「在职中高龄者及高龄者稳定就业训练补助实施计画」以及「中高龄者退休後再就业准备训练补助实施计画」，以及专为企业员工人数51人（含）以上企业的「企业人力资源提升计画」、「充电起飞计画」。各计画详请，请迳上「补助企业办理员工训练计画网」查询https://onjobtraining.wda.gov.tw/Home/Index。