台湾中小企业占全体企业家数98.93%，因规模较小资源有限，因此对於人力资本的投资，更需要加强辅导及协助，才能健全人才培训发展，以因应瞬息万变的商业竞争与挑战；劳动部劳动力发展署桃竹苗分署藉由「小型企业人力提升计画」（下称小人提计画）协助东晖长照股份有限公司办理企业内部员工教育训练，强化青年员工专业能力，提升整体的长照服务品质。

东晖长照为了培育公司内部优秀的年轻人才，透过申请小人提计画，在专业顾问的辅导协助下，规划办理「翻身及肢体关节活动增能训练课程」、「乐龄活动设计与带领」等一系列课程，藉由训练课程提升内部员工专业的长照相关知识，并运用在工作中提升服务品质；东晖长照23岁员工谢语娟表示，参加小人提计画「乐龄活动设计与带领」课程，以独特视角参与课程讨论，将乐龄活动融入日常照顾服务中，翻转了长照服务不再只是制式化，融入陪伴服务带领个案进行马赛克拼贴等艺术创作，不仅训练长者手眼协调能力、刺激思考与感官体验，也增添了自身的服务多样性及服务品质；东晖长照近年积极善用小人提计画资源，安排专业训练，提升员工职能及重视员工训练蓝图，吸引不少青年员工投入，光是青年员工数量的增长幅度相较以往增加二倍。

桃竹苗分署长赖家仁表示，劳动部致力於协助企业人才培育，如今企业在缺工与後疫情经济复苏的情境下，唯有培育内部员工填补缺口及留住优秀人才方为致胜关键。因此桃竹苗分署为协助辖区人数在50人以下的小型企业提升人力资本，规划办理小人提计画，邀请来自产官学界菁英组成专业辅导顾问团队，藉由专业顾问团队的进场辅导，透过与企业的深度对谈，并针对公司营运现况及训练需求进行职能落差分析，帮助企业找出员工职能缺口，规划出最合适的职能提升训练课程，所需训练经费100%由政府全额补助，全面提升员工技能及企业竞争力，并健全小型企业人才培育与发展。113年受理申请已近300案，预估年度补助训练经费可达2,000万元以上，近3年培训在职青年多达5,100人次。

113年度小型企业人力提升计画及各项计画皆已陆续开始受理，欢迎企业善用政府资源踊跃申办，详情可至补助企业办理员工训练计画网站及桃竹苗企业人力资源服务网（https://pse.is/572748）查询，亦可电洽03-485-5368分机1906-1912。