敏惠医护管理专科学校致力技职专业培育，积极落实务实致用办学理念；为协助今年6月学成的应届毕业学子顺利衔接专业职场，开展亮丽就业生涯，29日特於校园举行「徵才就业博览会」，各大型医疗院所提供逾3000个职缺，超过百馀名医事人员设摊介绍自家优势抢人才，吸引近千名学子参与；敏惠董事长沈秀春及校长叶至诚也到场关心，鼓励学生依兴趣及专长多方选择与比较，找到适合自己的工作，在毕业前提早卡位，并於职场中贡献所长所学、发挥所长、服务社会。

敏惠校内徵才获得多家医疗院所共襄盛举，包括台北市联合医院、新北市联合医院、国泰医院医疗体系、三军总医院、振兴医疗财团法人振兴医院、东元医疗社团法人东元综合医院、员荣医疗体系、秀传医疗体系、彰化基督教医疗体系、中国医药大学医疗体系、义大医疗体系、奇美医疗体系、大林慈济医疗体系、戴德森医疗财团法人嘉义基督教医院等医学中心、公部门及区域型优质医疗机构均入校设摊，争取毕业青年学子，希望为院所注入护理新血。

叶至诚表示，敏惠医专办学近一甲子，董事长沈秀春以「人文关怀、专业前瞻、国际视野」核心理念培育务实致用的「健康促进、医疗照护」优秀青年，课程设计以订制型培养为特色，贴近职场需求的实务训练模式，让学生拥有毕业即就业的能力，缩短学用落差，并於在健康促进医疗照护领域深耕厚植，专业扎实的优质良才深受各医疗院所高度肯定，陆续与学校建立产学合作关系。

叶至诚说，因应社会发展及人口结构的变化，今年学校以「人才共育、社会共好」为就业徵才博览会主题，提供应届毕业生与徵才机构交流互动平台，协助学生掌握市场资讯及抢先录取职缺，与职场无缝接轨，也为医疗院所媒合专业优质人才，发挥技职教育务实致用精神，达成「青年有未来、机构有人才、社会有发展」目标，也感谢远道前来徵才的标竿机构共同参与。

台北市立联合医院是最早开始推动展翅计画先锋，阳明院区护理部主刘翠瑶多年来皆亲自参与人才招募工作，也肯定敏惠办学成就及培育学子优质专业与人文素养，院内留任率高达九成以上，期藉由就博会争取优秀学子加入北市联医的服务行列，共为专业服务。

奇美医疗财团法人柳营奇美医院护理部长萧素秋说，为帮助学子在学期间落实务实致用精神，柳奇率先提出「幼鹰计画」人才培育方案，鼓励学子提早接受医疗训练、顺利衔接职场，让与第一线护理人员形成稳定支持系统，使社会、医院与学校都能共赢共好。

敏惠护理科主任林韦君强调，透过实习、展翅计画与临床选习的无缝对接模式，可让学子提前适应职场环境，感谢各医疗院提供优渥薪资与福利与友善的公费培育措施，培育学子成为稳定的专业骨干良才。

敏惠护理科五年级准毕业生周令雅说，毕业後希望先进入职场累积经验及学习，并返回家乡新竹竹北就业，在学校的帮助下顺利与新竹东元医院签约，在全年实习时提前熟悉医院的工作，由学姊手把手的带领学习更多临床的学理技术和知识，不仅缩短职场适应期，也大幅降低许多对未来的不安及焦虑，选择参加展翅计画与东元医院签约，是专业道路上最佳的选择。