立委游颢服务处表示，立委游颢、黄建宾、吴宗宪、牛煦庭，三十日上午召开【劳工涨薪有保障劳资环境更强壮】记者会，拟提案修正「证券交易法」、「公司法」、「中小企业发展条例」，以争取劳工权益、鼓励企业为员工加薪，引导台湾企业的发展导向良性循环，让员工共享经济成长的果实，共创劳资共荣双赢。

立委游颢表示，为使上市柜公司员工的薪酬合理化，达成证券交易法第一条所揭露「发展国民经济」之意旨，拟提案「证券交易法第十四条条文修正草案」，规范上市柜公司应揭露个别董监事之酬劳及员工薪资酬劳平均数、中位数，且董事薪酬与员工薪资差距应限於一定倍数，期望此次修法以回应社会对「基本薪资调整」未如理想及基层、新进员工薪资普遍偏低等不满现象。

黄建宾委员指出，为带动各产业薪资竞争力，解决台湾长期低薪问题，并健全公司分配员工合理酬劳，拟修正「公司法第二百三十五条之一」。现行法条仅明定企业有获利而无累积亏损时，企业需於章程明定获利之定额或者一定比例做为员工酬劳，但未明定比例。且历年薪资中位数涨幅亦均低於基本工资，导致绝大多数劳工并未享受到企业获利分得的薪酬。

吴宗宪委员也提到，如果物价无论如何都会上涨，那麽工资需要增加得更多以赶上物价，以维持台湾劳工的消费力。不管工资是否增加，企业都在调高物价，以现阶段物价上涨的速度与压力，只能维持劳工基本生活购买力，并无法直接改善社会辛苦劳工的生活品质。

牛煦庭委员表示，台湾劳动社会长期以来的问题在於劳工没办法分享到经济成长的果实，政府推动经济发展，即使经济成长数字很漂亮，但往往劳工看在眼里，凉在心里，冷冰冰的数字没办法兑换成薪资成长，让劳工没办法享受经济成长的果实，这将让劳工缺乏共同奋斗的热情，造成企业发展的恶性循环。