勞動部勞動力發展署十六日宣布，由我國駐印度代表處大使葛葆萱及印度台北協會會長葉達夫「視訊簽署」勞工合作備忘錄（MOU），雙方後續將依程序完成換文，並且儘速召開工作層級會議，持續討論未來開放行業及數額、移工來源地區、聘僱資格及招募方式等。

勞動力發展署指出，台印度雙方簽署MOU，其中明定印度移工開放行業及人數由「台方決定」；印度方將依台方需求招募及訓練印度移工，並依雙方法令規定引進僱用。MOU簽署後，發展署將依條約締結法送請立法院查照，並儘速與印度方展開工作層級會議討論執行細節，包含開放程序、行業數額、來源區域、語言能力、專長資格及招募方式等，均會透過跨部會共同審慎研議，並且廣納社會各界意見。

等到各項籌備工作就緒後，才會「依法公告」印度為新增移工來源國，並由雇主依個別需求，自所有開放移工來源國當中，自由選擇引進外籍移工。

發展署指出，我國受高齡及少子化影響，工作年齡人口及基層勞動力急劇縮減；製造業、營造業、農業等產業缺工持續擴大，失能者照顧需求日增，移工需求逐年增加。現行移工來源國受限越南、印尼、菲律賓及泰國等四國，雇主團體長期籲請政府正視移工來源國受限風險。

值得一提的是，立法院多數立委也要求政府應積極開發新興移工來源國，加上日韓近年來大幅鬆綁移工政策，日本、韓國及新加坡的移工來源國均達十餘國家，台灣移工來源國較少且開發難度較高，台印度能順利簽署MOU實屬不易，應積極掌握契機降低來源風險。

根據統計資料，印度勞工赴海外工作人數已達一千八百萬人。印度勞工素質穩定、刻苦耐勞、評價良好，各國皆積極爭取或擴大引進，包括德國、義大利、法國、中東、新加坡、馬來西亞都有引進，以色列近期計劃擴大引進，日本已於去年簽署MOU，韓國正在洽簽當中。印度勞工海外多從事建築業、製造業、家事及農業工作，符合台灣引進移工需求。

未來參考其他國家引進印度移工模式，邀請熟悉印度民情專家提供諮詢意見，同時參考外交部協助蒐集建議，審慎評估符合我方文化民情的移工來源地區，並優先以具備一定學經歷、英文能力佳的印度勞工為對象，初期採「小規模」試辦引進，並定期檢視開放成效；如實施成效良好，再漸進增額開放。