劳工职业病健检补助 雇主每年申请1次
【记者李叔霖/台北报导】 2022/01/26

预防胜於治疗,雇主应定期为劳工办理预防职业病健康检查。劳动部劳动保险司副司长陈文宗昨(二十五)日表示,职业病防治首重预防,依《劳工保险条例》相关规定,工作环境须接触高温、噪音、铅、粉尘等三十二种物理化学等高风险作业劳工,雇主得为劳工申请预防职业病健康检查,费用由劳保局支应,投保单位与劳工朋友皆不用负担。补助采取自愿申请制,雇主每年可申请一次。

针对不同危害作业类别,实施对应心电图、听力、血液、尿液或胸部X光等各项健康检查项目,帮助劳工了解自身健康状况,以便达到及早诊断、早期诊治的效果。

劳动部指出,为维护从事特别危害健康作业劳工的职场健康,投保单位每年可向劳保局申请一次预防职业病健康检查,避免发生职业病,费用由劳工保险局支付,这部分采取自愿申请制。

劳动部指出,今年五月一日施行《劳工职业灾害保险及保护法》,也提供现有从事有害作业被保险人预防职业病健康检查,另为加强保障曾从事相关作业劳工健康,已增列变更工作或离职退保後,得申请健康追踪检查规定,作为职业病预防或後续因果关系认定依据。