臺南市政府公務人力發展中心、勞工局及南門勞工育樂中心、大台南總工會將訓練導入人才發展品質管理系統，深耕人才發展品質，於勞動部TTQS系統評核中榮獲五面金牌；市長十六日於市政會議肯定獲獎單位，勉勵未來更精進，為市民創造更好的職能發展環境。

黃偉哲表示，勞動部TTQS評核制度推行十七年，去年近一千七百家企業及訓練機構參與評核，僅卅三家得金，獲獎率僅2%；勞工局是唯一地方政府職業訓練機關連續十三年得金，轄下南門勞工育樂中心開辦的勞工學苑連得十面金牌，大台南總工會也連續十一年奪金，實屬不易，顯示南市人才培育競爭力。

勞工局長王鑫基指出，勞工局依不同對象推展人才培育，開辦了中高齡、新住民等訓練專班及建置身心障礙人力銀行，到宅盤點就業需求適性培訓，協助逾六千九百人就業；「晴天創意築夢坊展售平台」成立迄今銷售額累積達八千五百萬元，並結合成功大學全國首創勞工領袖大學，以階梯式學習系統提升在職勞工管理職能；南門勞工育樂中心秉持持續改善與創新精神不斷提升辦訓品質，開辦勞工學苑提供勞工休閒、學習管道，促進工作與生活平衡。

大台南總工會理事長鄭山林說，為擴大勞工進修管道與協助工會提升培育品質，總工會提供多元訓練助勞工進修，開創人才斜槓價值，並引導基層工會開辦勞健保業務轉型到辦理培訓課程、參與評核提升辦訓品質，也以共好精神與勞工局攜手集結各工會專業幫弱勢家庭修繕房屋，擴散培育效益。