為鼓勵職場上表現優異的身心障礙者及進用身心障礙者績優單位，臺南市政府勞工局廿七日辦理表揚活動，勞動部政務次長王安邦及勞工局長王鑫基頒發李沛瑤等十五位「身心障礙者職場楷模」獎牌及獎金五千元，另也肯定璨揚企業等五家「進用身心障礙者績優機關」，不僅超額進用身心障礙者、建立友善職場環境，並積極參與社會公益活動照顧弱勢族群。

王安邦專程南下鼓勵受獎勞工，鼓勵持續在職場上發光發熱，也感謝南市進用身心障礙者企業提供就業機會，並為身障者營造良好的工作環境。

王鑫基表示，市長黃偉哲關心身心障礙朋友職場環境，為鼓勵企業多進用身心障礙員工訂定超額進用獎勵要點，只要達到一定條件就可申請獎勵金；另也推出新進人員獎勵金，只要企業足額進用身心障礙者後再新進用重度身心障礙者達一定條件即可申請；統計至今年二月南市進用身心障礙者義務機關構一二七一家，法定應進用三八三四人，實際進用身心障礙者含重度加權達六五一二人，超額進用二六七八人，義務單位足額家數比九十六點○七%，六都第一。

王鑫基指出，此次表揚各單位推薦踴躍，顯見在個行業均有表現優異的身心障礙者，除肯定身心障礙勞工勇於突破障礙表現優異，也感謝超額進用身心障礙者的事業單位，包括璨揚企業、志鋼金屬、奇美醫院放棄請領超額獎勵金，並期望藉由表揚讓更多事業單位或雇主對進用身心障礙者工作有更大的信心，增加身心障礙者就業機會。