立委質疑員工獎金薪酬及加班費給不足 宏華提說明
【記者王志誠/臺北報導】 2022/05/28

宏華國際股份有限公司秉持永續發展經營理念,堅決維護合法、符合公平正義之工作場所。針對立委邱顯智國會辦公室之「宏華員工獎金薪酬及加班費給不足記者會」案,該公司特別提出說明。

針對記者會有關之議題,特將事實說明如下:

一、關於加班:本公司均依法訂定內部規定,同仁若因業務需要有加班事實,向來要求主管應讓同仁申報加班。本公司人力資源處針對加班管理措施不斷的重申宣導,且業務單位亦於本(一一一)年三月再次進行內部宣導,並無不讓員工申報加班之情事;本公司亦會再行查察,若確有個案事實,本公司將視個案具體狀況依法辦理,並循例懲處疏失主管。

二、關於拍攝影片:本公司針對部分銷售未達標或服務品質不佳同仁,藉由拍攝演練影片以觀察銷售技巧找出可改善之處。同仁拍攝後由主管給予指導並改良銷售技巧或提點應對禮儀,此為教育訓練方式之一。上班及下班時間皆可拍攝,同仁如僅能利用下班時間拍攝,主管會讓同仁申報加班,本公司亦有多起同仁提出拍攝影片申請加班之實證。

三、關於獎金:本公司門市同仁獎金之計算係依業務單位月績效獎金辦法辦理,分配涉及各店營收狀況而有差異。對照去年(一一○年)第一季營收表現與今年(一一一年)第一季相較,大多數門市同仁之獎金均有增加,惟少數門市可能因績效表現狀況欠佳而有落差,而非所謂任意變動獎金。