勞工若在職場上不幸發生職業災害，伴隨而來的醫療與經濟壓力，對於個人及家庭生活都會造成影響。勞工保險局保費組副組長林秀襄昨（二十八）日表示，勞工遭遇職業災害，醫療期間與雇主終止勞動契約，得於原發生職災醫療期間退保之日起五年內辦理繼續參加勞保。職災勞工沒工作還能繼續參加勞保，初步估計生效中共有一千人，官員坦言，這是例外規定，也是特別狀態！

為減輕職災勞工保險費負擔，勞保局指出，初次辦理繼續加保者，自加保生效之日起兩年內，被保險人僅需負擔百分之二十，其餘百分之八十由勞工職業災害保險基金補助；繼續加保兩年以上者，保險費則由被保險人及保險基金各負擔百分之五十。

勞工於續保期間，仍得請領同一職業傷病及其引起疾病各項職災給付，還享有勞保普通事故保險給付保障（勞保傷病給付除外），勞保年資不會因為職災中斷，也不會影響未來請領老年給付權益。提醒職災勞工，保險效力是自續保申請書送達勞保局或郵寄翌日起算，符合申請條件的勞工應牢記自身權益儘早辦理。