One-Forty相信，一個社會的進步，來自於我們如何與不同種族、語言，文化的人們共處。新北市推出「技‧續‧未來」系列活動，壓軸場由穀保家商餐飲科師生與One-Forty合作，攜手關心移工及新住民議題，以「食」為題交流，讓擁有一技之長的師生，主動關心新住民可能面臨的問題，並運用專業提供協助，更能傳承文化與在地的融合。

One-Forty是一個關注東南亞移工教育的非營利組織，長期運用各種不同的方式編織多元的移工故事，減少普遍對於移工的刻板印象和偏見。此次與技職學校合作，不只是要打開師生的視野，更培養孩子擁有社會共好的素養，關心生活的土地，更能付出行動為社會貢獻一份心力。

One-Forty創辦人陳凱翔表示，臺灣社會已有越來越多新住民二代，他們可能都是同學或是未來的職場夥伴，如果能透過異文化理解，換位思考，了解對方的困難與需要，就能創造更友善的學習環境與職場空間。以前大家談踏入社會的能力除了IQ、EQ，現在則多了CQ-文化智商，透過工作坊，能讓同學更理解多元族群，甚至在未來職場也能對接與應用。

穀保家商業餐飲科主任江裕春表示，「飲食文化」是帶著學生設計或思考菜餚時一定會納入的討論元素，看你吃什麼東西就知道你從哪裡來，飲食文化跟環境、土壤、風土都有很深刻的流動。這次有機會跟One-Forty合作，對學生來說是很棒的文化理解與輸入。

新北市發布全國首部「新北NO.1技職6.0－NewTopWorld世界頂尖人才」技職政策白皮書，其中率全國之先倡議「技職社會責任」，與Skills for U及6間推動永續發展的公民團體合作規劃系列活動，包含5% Design Action、島內散步、甘樂文創、格外農品、宜鼎教育基金會及One-Forty等，透過文化傳承、社會設計、社區關懷、多元文化等議題，結合所學各項學科專業，更能用於關懷回饋社會。